Conseiller-ère RH - Attraction de talents - 1 poste(s) disponible(s)

Description du poste

Groupe Desgagnés est un groupe québécois qui s’illustre par la qualité de ses opérations maritimes et terrestres. Son siège social est situé à Québec et ses filiales sont représentées dans les grands ports canadiens, les régions de la Moyenne et Basse-Côte-Nord et de l’est de l’Arctique canadien.; Le Groupe Desgagnés est donc à la recherche d’un-e conseiller-ère RH – attraction de talents, pour les bureaux de Québec.; C’est un nouveau poste où l’objectif est de s’assurer que le volet « attraction et recrutement » fonctionne dans le respect de la culture organisationnelle et des valeurs de l’entreprise.;

Exemples de tâches à réaliser

• - Veille au développement, l’élaboration et l’implantation de stratégies RH et de communications nécessaires au succès des objectifs d’affaires de la corporation et de ses unités d’affaires en lien avec le recrutement.
• - En mode proactif, le titulaire du poste est au fait des besoins de compétences de l’entreprise.
• - Analyse les écarts entre les compétences internes et celles nécessaires pour la meilleure performance actuelle et future. Ainsi, le titulaire peut établir les stratégies appropriées de recrutement.
• - Applique les meilleures techniques de recrutement et choisis la stratégie appropriée en connaissance du marché. En tant que partenaire d’affaires, le titulaire conseille et soutient les gestionnaires dans différents dossiers touchant la planification des besoins de ressources, définition des compétences recherchées et attraction des meilleurs talents.
• - Collabore avec le Conseiller RH – Culture et Développement sur les différents plans de développement des compétences afin de bien cibler les besoins de l’entreprise à tous les niveaux.
• - Faire rayonner l’entreprise sur les différents réseaux sociaux et au sein de différents milieux afin de maximiser la visibilité et ainsi favoriser l’image de l’entreprise et le recrutement. Le titulaire veille à multiplier les contacts et élargir ses réseaux.

Compétences recherchées

- Bilingue; - Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;

Formation requise

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines OU en administration.; - Minimum de 7 années d’expérience en matière de gestion des ressources humaines, principalement en recrutement.;

On dit de vous que vous êtes....

- Passionné-e et que vous faites preuve d’initiative tout ayant un bon jugement; - Apte à bien gérer vos priorités; - Excellent-e au niveau des habiletés relationnelles et de communication orale et écrite; - Organisé-e, rigoureux-euse et respectueux-euse des échéanciers;

Conditions d'emploi

• - Salaire concurrentiel
• - Horaire de 37,5h/semaine
• - Assurance collective avec contribution de l’employeur
• - REER avec contribution de l’employeur
• - Télétravail hybride (formation en présentielle)
• - Ordinateur portable fourni
• - Stationnement payé
• - Possibilité de formation et de développement dans l’entreprise
• - Programme de reconnaissance
• - Club social très actif!

Notre Client

Groupe Desgagnés

Personne Contact